Tăng lương bằng những cách nào?

No comments

Đừng tiết lộ kế hoạch tăng lương cho nhân viên trừ phi bạn đã nhận được một bản đề nghị tăng lương bằng văn bản.

Quyết định tăng lương cần được xem xét dựa trên những đóng góp, kinh nghiệm, thái độ làm việc, kỹ năng và nhu cầu tuyển dụng đối với vị trí của người đề nghị tăng lương.

Mỗi một doanh nghiệp cần có một quỹ lương để trả cho nhân viên. Trước khi đưa ra một quyết định tăng lương hãy cân nhắc quỹ lương vì không phải chỉ có một đề nghị tăng lương.

Đối với những nhân viên giỏi, hãy trả cho họ một mức lương xứng đáng với những gì họ đã đóng góp để giữ chân họ.

Trong những công ty hay doanh nghiệp lớn, trước khi đưa ra quyết định cuối cùng, hãy thông qua các vị trí có vai trò quan trọng khác.

Không nên tiết lộ quỹ tăng lương cho những người không có phận sự biết.

Đừng tiết lộ kế hoạch tăng lương cho nhân viên trừ phi bạn đã nhận được một bản đề nghị tăng lương bằng văn bản.